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社保 周末双休 年终奖 带薪年假
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岗位职责：
第一阶段—储备经理（8-12个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
晋升空间：
1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持；
2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。
企业优势：
1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。
2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！
3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。
4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。
5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。
薪资福利优势：
1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。
2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。
3、六险一金。
4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。
5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！
应聘条件：
1、本科以上学历（大专文凭有丰富餐饮兼职经验者亦可）
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者最佳
