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社保 周末双休 包吃 餐补 交通补助 电话补助 年终奖
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薪资待遇：
销售经理50名：底薪6000+提成+奖金+节假日福利+省内旅游等等。
团队经理2名：底薪3500+提成+年终奖+节假日福利+国内旅游等等。
我们提供什么：
1.职业规划：我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。
2.薪资福利：6000元底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补(不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴、房补等福利)。
3.社保：公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
4.培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个谷美职业生涯。
工作内容：
重点负责产品的售前推广、售后维护工作
职位描述
一、岗位职责：
（一） 公司已和国内各大银行确定战略合作，银行强大的平台与公司业务并驾齐驱。
（二） 定期与客户保持沟通，了解客户使用情况和使用体验，维护客户关系；
（三） 按照公司相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。
二、岗位要求：
（一）无学历要求，无经验要求，只要有一颗虚席学习的心。
（二）无任何不良过往记录；
（三）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战；
（四）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。
三、薪酬福利：
（一）薪酬：底薪6000元+pos销售提成+各大银行业务提成
（二）试用期3个月后，业绩突出额外现金奖励（1200元-5000元及以上）不等。
（三）依法全额缴纳社保
（四）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（五）根据员工在职工作情况，按规定开展团队拓展，国内外旅游等公司特色福利；
（六）提供年度健康体检
（七）优于法定休假规定的带薪休假制度
四 晋升机制：
（一）为全国市场考虑，外地户籍优先考虑
（二）员工业绩突出—销售主管（底薪10000+）—业务经理（底薪15000+）
（三）管理能力突出，可开拓分公司，享公司股份！
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